HRRTool-esittely
Käymme läpi tuotteen roolin teidän johtamisessa: lomakkeet ja kartoitukset, kohdistaminen, roolit, raportointi ja toimenpiteiden seuranta.
Yhteys
Keskustellaanko HRRToolin käyttöönotosta?
Jos haluatte vahvistaa organisaation toimintakykyä, parantaa esihenkilötyötä tai muuttaa henkilöstöltä kerätyn tiedon konkreettisiksi toimenpiteiksi, voimme keskustella teille sopivasta etenemistavasta.
Yhteystiedot
Personal Results Oy
HRRTool
- Sähköposti
- info@personalresults.fi
- Verkkosivusto
- www.personalresults.fi
Vastaamme viesteihin mahdollisimman pian. Tarvittaessa sovimme luottamuksellisen kartoituspalaverin.
Miten voimme edetä
Yhteydenotto ei sido teitä hankintaan. Aloitamme yleensä lyhyellä kartoituksella: mikä tilanne on nyt, mitä haluatte muuttaa ja mikä eteneminen olisi järkevä juuri teille.
Yhteydenoton ei tarvitse olla valmis hankintapäätös. Usein ensimmäinen keskustelu kannattaa käydä siitä, millaista tietoa organisaatiossa jo kerätään, mihin se tällä hetkellä pysähtyy ja mitä sen haluttaisiin johtamisessa muuttaa.
Kerrotte taustasta ja aikataulutoiveista — me kerromme rehellisesti, millaisia vaihtoehtoja HRRTool ja PRO-toimintamalli tarjoavat tilanteeseenne. Jos kokonaisuus ei ole sopiva, sanomme sen suoraan. Aloitus käy sähköpostilla tai puhelimitse sovitulla tapaamisella.
Yhteystiedot
Käytä alla olevia tietoja tai lähetä sähköpostia suoraan. Merkitse viestiin lyhyesti organisaatio ja se, mista haluatte keskustella.
Missä asioissa voimme auttaa
Alla neljä tyypillistä lähtökohtaa. Ne ovat keskustelun avaus — kokonaisuuden muoto ja syvyys sovitellaan aina organisaation tilanteen mukaan.
Ensimmäinen kartoitus tai PRO-luotain
Sovitaan mittakaava ja kysymyksenasettelu: mitä haluatte oppia ensimmäisellä kierroksella ja miten tulokset käsitellään vastuullisesti.
Käyttöönotto ja pilotointi
Suunnittelemme pilotin rajaukset, käyttöönoton rytmin ja tuen tason — ilman turhaa kiirettä ja ilman että jäätte yksin käyttöönoton jälkeen.
Tulosten käsittely ja esihenkilötyön tuki
Sparraamme tulosten tulkintaa, tiimikeskusteluja ja mallin juurruttamista arkeen — työpajoista kevyempään ohjaukseen.
Jatketaanko kartoituksella?
Lähetä viesti sähköpostitse tai pyydä puhelinaika — voimme käydä läpi esimerkiksi HRRTool-esittelyn, pilotin rajauksen tai PRO-toimintamallin käyttöönoton teidän näkökulmastanne.